Quy luật của sự vĩ cuồng - Biết những giới hạn của bản thân

Loài người có nhu cầu sâu sắc với việc đánh giá cao bản thân, chúng ta tưởng tượng ra sự vượt trội của mình, một thành công nhỏ sẽ làm tăng tính vĩ cuồng tự nhiên của ta lên mức độ cao hơn, đó là lý do tại sao thành công của chúng ta không kéo dài. Chúng ta quên mất vai trò chắc chắn sẽ có của may mắn, sự đóng góp của người khác trong các thành công của chúng ta.

Chúng ta không để ý trong thực tế, chúng ta sẽ đưa ra những quyết định thiếu sáng suốt.

Nếu chúng ta suy nghĩ về lòng tốt, sự vĩ đại của chúng ta khác hẳn với thực tế, chúng ta sẽ trở nên vĩ cuồng.

Hãy tìm kiếm những dấu hiệu của sự vĩ cuồng ở bản thân và những người khác - sự chắc chắn có tính chất độc đoán về kết quả của những kế hoạch của bạn, sự nhạy cảm quá mức nếu bị chỉ trích, sự coi thường bất kỳ hình thức nào của thẩm quyền.

Hãy chống lại sự vĩ cuồng bằng cách duy trì một đánh giá thực tế về bản thân và các giới hạn của bạn.

Có một điểm yếu vốn tiềm ẩn trong tất cả chúng ta, nó xuất phát từ việc chúng ta thường đánh giá quá cao những kỹ năng của mình so với thực tế. Chúng ta luôn muốn vượt trội hơn người khác ở một mặt nào đó.

Sự ảo tưởng này có thể tích cực, chúng giúp ta tự tin, thúc đẩy ta chấp nhận thử thách, vượt qua giới hạn bản thân và chúng ta có thể học hỏi từ quá trình này.

Nhưng khi chúng ta trải nghiệm các thành công ban đầu, được gia tăng sự chú ý... sự tự tin đó sẽ tăng lên quá nhanh, và khoảng cách giữa chúng ta và thực tế trở nên lớn dần.

Bất cứ thành công nào của chúng ta đều phải phụ thuộc: vào một vận may, xac định thời điểm, sư jđống góp của người khác, người thầy của ta, những sở thích của công chúng với thứ gì đó mới... Nhưng chúng ta thường quên tất cả điều này và tưởng tượng mình có thể cân hết. Chúng ta xác nhận sự vĩ đại của bản thân bằng sự chú ý của người khác. Khi sự vĩ cuồng ngày càng tăng, chúng ta ngày càng cách xa với những người đang giúp chúng ta, coi họ chỉ là những công cụ. Nhưng khi thất bại nào xảy ra, chúng ta đều có xu hướng đổ lỗi cho họ.

Vì vậy sau bất cứ thành công nào, hãy phân tích các thành tố, bao gồm cả sự may mắn. Hãy nhắc bản thân rằng sự thành công đi kèm với sự tự mãn (khi sự chú ý của mọi người vào bạn trở nên quan trọng hơn công việc bạn đang làm, khi các chiến lược cũ được lặp lại với mức độ tự tin chắc chắn sẽ thành công). Hãy cố gắng chú ít hơn về sự tung hô khi nó càng ngày càng lớn hơn. Nhìn thấy những giới hạn của bản thân và hành động trong khoảng đó. Đừng tin rằng to hơn đồng nghĩa với tốt hơn, hãy củng cố và tập trung những nguồn lực có sẵn của bạn. Cảnh giác với việc xúc phạm người khác do ý thức ngày càng tăng của bạn về sự vượt trội, bạn sẽ cần có nhiều đồng minh.

Cần phải cân bằng giữa tác động lâng lâng của thành công trong khi giữ đôi chân của bạn trên mặt đất.

Khi bắt đầu một dự án, cần nhận thức rõ thành công của bạn sẽ phải phụ thuôc vào rất nhiều nỗ lực hơn bạn nghĩ, và chắc chắn là cần may mắn. Bạn sẽ phải duy trì đầu óc cởi mở vì những gì bạn tiếp cận không bao giờ giống như cũ, con người sẽ phản ứng khác, có thể họ sẽ làm bạn ngạc nhiên hoặc thất vọng. Để thu hút họ vào dự án của bạn, bạn cần quan tâm tới nhu cầu và tinh thần của họ. Nếu không thất bại, thì lỗi là do bạn, hãy cẩn thận kiểm tra những gì bạn đã làm sai và cố gắng học hỏi kinh nghiệm. Có thể bạn bạn sẽ phải đối mặt với nhiều người chống đối hơn bạn tưởng và bạn có những giới hạn đối với những gì bạn có thể làm.

Với một thái độ thực tế như vậy, bạn có thể có sự kiên nhẫn nhất định khi bắt đầu công việc, bạn sẽ không bất ngờ, tức giận với những thứ không như mong muốn, vì mong muốn của bạn thấp gần nhất với thực tế.

Bạn hiếm khi ý thức được sự vĩ cuồng của mình, vì nó là lăng kính gắn với bạn để bạn đánh giá bản thân mình quá cao so với thực tế.

Sự vĩ cuồng ở mức độ thấp sẽ làm bạn đánh giá kỹ năng mình cao và những trở ngại thấp, vì vậy bạn sẽ nhận những công việc vượt quá khả năng thực tế của bạn.

Sự vĩ cuồng sẽ làm bạn nghĩ về người khác dễ đoán, dễ điều khiển, mọi người sẽ đáp lạo ý tưởng của bạn một cách chắc chắn, để khi họ không chấp nhận thì bạn đổ lỗi cho sự thiếu hiểu biết của họ.

Sự vĩ cuồng làm bạn không hài lòng với công việc hiện tại và thường xuyên chuyển việc, bạn nghĩ công việc hiện tại không làm nổi bật được sự ưu việt của mình, bởi bận sẽ cần tới nhiều năm đào tạo nữa để thật sự nổi bật, vậy nên bỏ việc và chịu cám dỗ của những khả năng nghề nghiệp khác mang lại. DO đó, bạn sẽ không hoàn toàn thông thạo bất cứ thứ gì.

Sự vĩ cuồng sẽ ngăn hjan học hỏi từ những sai lầm và phát triển bản thân, vì bạn đã bắt đầu giả tưởng rằng bạn đã lớn lao và vĩ đại.

Ngày nay có nhiều người vĩ cuồng hơn bao giờ hết, bạn cần nhận ra dấu hiệu của sự vĩ cuồng và biết cách đối phó với nhữung người thể hiện chúng. Trong khi đó, bạn phải kiểm soát xu hướng vĩ cuồng của mình và hướng nó vào thứ có ích.

Nguồn gốc của sự vĩ cuồng: khi mới sinh, người mẹ luôn có mặt để cho ta bú bất cứ khi nào ta muốn, ta dần nhận biết được quyền năng đặc biệt này. Nhưng khi dần lớn lên, giai đoạn 2, chúng ta phải đối mặt với thực tế, mẹ sẽ không hoàn toàn dành sự chú ý của chúng ta bất cứ khi nào ta cần nữa, chúng ta không có quyền năng tuyệt đối gì hết, chúng ta yếu đuối, nhỏ bé và phụ thuộc. Nhận thức này quá đau đớn, làm chúng ta dần xuất hiện một nhu cầu sâu sắc trong việc khẳng định bản thân, để cho thấy chúng ta không quá bất lực, và chúng ta cũng hay tưởng tượng ra những khả năng đặc biệt (bay, xuyên tường...), đó là lý do tại sao trẻ em dễ bị cuốn vào những câu chuyện về siêu anh hùng. KHi lớn hơn, ý thức về sự tầm thường của chúng ta càng rõ ràng khiến ta cảm thấy tồi tệ hơn, từ đó chúng ta muón cảm thấy có ý nghĩa theo một cách nào đó, để phải kháng lại sự nhỏ bé của mình trước thế giới.

Nếu trẻ em không trải qua giai đoạn thứ 2, chúng sẽ vĩ cuồng hơn sau này, chúng ta đứa trẻ được nâng niu, nuông chiều. Cha mẹ làm chúng cảm thấy mình là trung tâm vũ trụ, che chở chúng khỏi nỗi đau của việc đối mặt với thực tế, mong muốn của chúng thành mệnh lệnh, những đứa trẻ như vậy coi thường bất cứ hình thức thẩm quyền nào. Với chúng, nhân vật người cha có vẻ khá yếu ớt. Sự nuông chiều quá sớm này ghi dấu lên họ suốt đời, họ cần được ngưỡng mộ, họ trở thành bậc thầy trong việc thao túng người khác, để nhận được sự nuông chiều và chú ý. Họ thấy họ vĩ đại, họ không bnao giờ thật sự có cảm gíac luân phiên giữa sự nhỏ bé và sự vĩ đại, họ chỉ biết tới cảm giác vĩ đại.

Sự xuất hiện ngày càng nhiều của những kẻ vĩ cuồng xung quanh chúng ta, những kẻ ít tôn trọng thẩm quyền, kẻ bất chấp mức độ đào tạo, kinh nghiệm của các chuyên gia (thứ mà họ không có) sẽ làm lây lan và làm tăng độ vĩ cuồng của ta. Công nghệ làm chúng ta ấn tượng rằng mọi thứ cần đạt trong cuộc sống có thể nhanh chóng và đơn giản như cách chúng ta lượm lặt thông tin trên mạng. Nó làm cho chúng ta tin rằng mình không cần mát nhiều năm để thuần thục một kỹ năng, chỉ cần qua vài thủ thuật, vài giờ thực hành, chúng ta có thể thành thạo bất cứ điều gì. Chúng ta tin rằng mọi kỹ năng của mình có thể chuyển đổi (viết - vẽ - làm phim...) Phương tiện truyền thông còn có tác dụng làm lây lan sự vĩ cuồng. Chúng giúp chúng ta dễ dàng và nhanh chóng nhận được sự chú ý, sự ngưỡng mộ của hàng triệu người. Do đó để không trở nên vĩ cuồng, sẽ khó khăn hơn bao giờ hết.

Thông thường, mọi người sẽ thoả mãn xu hướng vĩ cuồng của họ bằng cách đạt được uy tín xã hội, họ có thể nói rằng họ quan tâm tới bản chất công việc đó hoặc muốn đóng góp cho nhân loại, nhưng bên dưới đó thực chất là mong muốn được chú ý, được người ngưỡng mộ xác nhận sự tự đánh giá cao bản thân của họ, cảm thấy mạnh mẽ và được thổi phồng.

Nếu mọi người thất vọng về sự nghiệp của mình nhưng vẫn tin rằng họ rất tuyệt vời nhưng không được công nhận, họ sẽ quay sang kiểu bù đắp khác: ma tuý, rượu, quan hệ tình dục với càng nhiều ng càng tốt, mua sắm, có thái độ vượt trội, giễu cợt…

Những kẻ vĩ cuồng không được thoả mãn sẽ tràn đầy năng lượng cuồng nhiệt - họ say sưa nói về ý tưởng của mình, nói về những người phụ nữ họ sẽ quyến rũ…

Mọi người có xu hướng lý tưởng hoá các nhà lãnh đạo và tôn thờ họ, vì bằng cách tin rằng và đi theo ai đó làm mọi thứ trở nên tuyệt vời, họ cũng sẽ cảm nhận được điều gì đó tuyệt vời, đây cũng là hình thức của sự vĩ cuồng. Họ sẽ cảm thấy vượt trội so với người không tin tưởng, tâm trí. Ở cấp độ cá nhân hơn, họ sẽ lý tưởng hoá những người họ yêu thích, nâng vị thế kẻ này lên nam thần hoặc nữ thần, và bằng cách đó, cho họ cảm giác một phần sức mạnh của thần tượng này sẽ phản chiếu lên họ

Sẽ có nhiều người cảm thấy cần phải che đậy sự vĩ cuồng của mình, họ thường xuyên thể hiện hoặc nói về sự khiên tốn, không quan tâm tới quyền lực hay cảm thấy quan trọng, họ hạnh phúc với vận mệnh nhỏ bé của mình, họ không muốn nhiều của cải, họ coi thường địa vị. Nhưng bạn sẽ thấy họ cần thể hiện sự khiêm nhường này công khai. Đây là sự khiêm nhường mang tính vĩ cuồng, cách thức để gây chú ý và cảm thấy vượt trội về mặt đạo đức của họ.

Nạn nhân vĩ cuồng, họ sẽ nói là họ không may mắn, nhưng họ luôn rơi vào điều tồi tệ nhất hết lần này đến lần khác, thực ra họ luôn là nguyên nhân tạo ra tấn bi kịch đó và tự biến mình thành nạn nhân, họ bắt mọi người xoay quanh họ, họ là trung tâm của vũ trụ, rằng họ đã phải chịu đựng quá nhiều trong quá khứ để đáp lại nhu cầu của bạn. Việc cảm thấy và tỏ ra bất hạnh mang tới cảm giác về tầm quan trọng và về sự vượt tội trong đau khổ của họ.

Có thể đo mức độ sự vĩ cuồng ở mọi người bằng cách để ý việc họ phản ứng với những lời chỉ trích họ hoặc công việc của họ. Ai cũng sẽ trở nên phòng thủ và khó chịu khi bị chỉ trích, nhưng một số người sẽ trở nên tức giận và cuồng loạn, một số khác sẽ che giấu cơn thịnh nộ sau biểu hiện đau đớn, bị hành hạ và có ý định là bạn cảm thấy có lỗi vì chỉ trích họ, với họ, điều quan trọng không nằm ở bản thân lời chỉ trích và những gì họ cần học, mà nằm ở cảm giác đau khổ của họ.

Đo mức độ vĩ cuồng của người thành công trong những hành động trong những khoảnh khắc riêng tư hơn. Họ có thể thư giãn và cười nhạo chính mình, buông rơi tấm mặt nạ trước công chúng không, hay họ đã quá đồng nhất họ với hình ảnh công khai đầy quyến rũ của họ đến độ mang vào cuộc sống riêng tư? Nếu vậy họ đã trở nên tin vào huyền thoại của chính họ và đang ở trong gọng kìm của sự vĩ cuồng cao độ.

Những kẻ vĩ cuồng thường khoác lác. Họ làm ra vẻ như mình có thể làm bất cứ điều gì, kể cả những việc không liên quan đến họ, họ bịa ra những thành công trong quá khứ, họ nói về khả năng tiên đoán của mình, mà thứ đó bạn khó có thể xác minh. Họ hài lòng với những ý kiến tuyệt vời của chính họ đến độ họ cho rằng mọi người sẽ diễn dịch chúng theo đúng tinh thần và đồng ý với họ. Nếu người nổi tiếng đột nhiên nói điều gì đó khiến họ gặp rắc rối, đó có thể là do sự vĩ cuồng của họ (vì họ tin vào ý kiến của mình).

Vĩ cuồng hạng nặng thể hiện mức độ cảm thông thấp. Họ không lắng nghe tốt. Khi sự chú ý không dành cho họ, họ có một ánh nhìn xa xăm và hay vặn vẹo những ngón tay vì nôn nóng. Khi sự chú ý thuộc về họ, họ mới trở nên linh hoạt, họ coi mọi người như phần mở rộng, công cụ trong các kế hoạch của họ, điều này sẽ biểu hiện qua hành vi phi ngôn ngữ. Điệu bộ họ hùng hồn, kịch tính, họ chiếm nhiều không gian cá nhân, giọng nói có xu hướng to hơn người khác, nói với tốc độ nhanh để không ai có thời gian để ngắt lời

Người vĩ cuồng cao độ không bao giờ cho phép bất cứ nghi ngờ nào (từ họ và từ người xung quanh), trong mối quan hệ, họ đòi hỏi sự chú ý một phía, họ thường quá đề cao kỹ năng của họ, họ chắc chắn về sự thành công của kế hoạch nên sẽ làm bạn bị loá mắt, hãy giữ vững sự hoài nghi và nếu có cơ hội, hãy tránh xa họ. Cũng đừng nuôi dưỡng ảo tưởng rằng có thể đưa họ về mặt đất, vì điều đó sẽ kích hoạt phản ứng giận dữ. Nếu người vĩ cuồng cao độ là đối thủ của bạn, hãy tự xem mình may mắn vì họ dễ trở thành cái đích của sự chế nhạo và dễ bị nhử tới phản ứng thái quá, việc nghi ngờ sự vĩ đại của họ, dễ khiến họ nổi cáu và thiếu sáng suốt.

Với người vĩ cuồng vừa phải, bạn nên nuông chiều họ. Hầu như chúng ta có tính cách thay đổi luân phiên giữa các thời kỳ, có những khi ta thấy vượt trội, vĩ đại, có những khi ta quay về với mặt đất. Khi có dấu hiệu của sự suy nghĩ thực tế, đó là lúc ta bình thường.

Cần phải kiểm soát sự vĩ cuồng của bản thân. Nó có mặt tích cực, nó tạo sự hồ hởi và tự tin giúp tạo cảm hứng trong công việc cho bạn. Nhưng bạn cũng nên biết và chấp nhận những giới hạn của chính mình, làm việc với những gì bạn có, thay vì tưởng tượng ra quyền năng hay những khả năng ngoài tầm với. Cần luôn luôn duy trì thái độ thực tế, bạn không thể thành thạo mọi thứ, bạn cần phải chơi theo sở trường của mình, bạn phải biết mức năng lượng của bản thân để sử dụng nó hợp lý và cần biết năng lượng có giới hạn và sẽ thay đổi theo tuổi tác. Phải nắm chắc vị trí xã hội - những đồng minh của bạn, những mối quan hệ tốt nhất, bạn không thể làm hài lòng tất cả mọi người.

Khi hành động với sở trường, bạn sẽ thấy việc nỗ lực rất dễ dàng, bạn học hỏi nhanh hơn, có nhiều năng lượng hơn và có thể chịu được sự tẻ nhạt trong quá trình học hỏi bất cứ điều gì quan trọng.

Khi làm trái với sở trường của mình, bạn sẽ có cảm giác tiếp nhận quá nhiều thứ, bạn bắt đầu cảm thấy lo lắng, kiệt sức, cáu kỉnh, bạn dễ bị đau đầu, rồi khi có được thành công, bạn cảm thấy e sợ vì có thể vận may sẽ biến mất, bạn cảm thấy chóng mặt với nguy cơ có được từ sự thăng tiến cao, bạn cảm thấy quá vượt trội. Và những điều này là dấu hiệu để bạn quay lại với mặt đất, việc bạn cần làm là lắng nghe cơ thể mình.

Bạn cần chấp nhận giới hạn của mình, bạn biết không thể kiểm soát được những người xung quanh và không có chiến lược nào là hoàn hảo, bản chất con người là khó lường

Với sự hiểu biết về bản thân, cộng với sự thôi thúc muốn suy nghĩ về mình cao hơn, sẽ kết hợp để bạn đạt được sự cân bằng và hướng bạn tới những hành động và quyết định phục vụ cho công việc của bạn.

Thực tế và thực dụng là cái khiên cho con người mạnh mẽ hơn.

Nhà lãnh đạo vĩ cuồng

Người lãnh đạo vĩ cuồng sở hữu tài năng, năng lượng tự tin, sự táo bạo, và những thành công, địa vị của họ làm chúng ta bị mê hoặc và không nhìn thấy sự thiếu sáng suốt tiềm ẩn trong quá trình ra; quyết định của họ.

Sự thật rằng, họ phụ thuộc vào sự chú ý của chúng ta, khi không có được chúng, sự tự tin của họ tàn lụi

Họ có những công cụ diễn kịch cụ thể, và chúng ta cần nhìn thấu những thủ thuật đó, giải mã chúng để đưa chúng về kích thước có con người, như vậy chúng ta có thể chống lại sự hấp dẫn của họ. Sau đây là 6 ảo tưởng phổ biến mà họ muốn tạo ra:

1. ĐỊnh mệnh của tôi là thế. Họ thể hiện rằng số phận của họ là trở nên vĩ đại, họ kể chuyện thời thơ ấu và tuổi trẻ về sự độc đáo của họ, họ nhấn mạnh vào các sự kiện mà họ sớm biểu hiện sự cứng rắn, sáng tạo khác thường vượt trội hơn so với bạn đồng trang lứa. Họ kể lại những câu chuyện lúc khởi nghiệp, lúc họ vượt qua trở ngại kinh khủng. Họ đang cố gắng tạo ra một huyền thoại, mà chính họ cũng đang tin vào. Hãy luôn hoài nghi và tìm những câu chuyện khác trần tục đằng sau vẻ huyền thoại đó, nếu có thể, hãy công khai chúng.
2. Tôi là người bình thường. Những nhà lãnh đạo vươn lên từ tầng lớp thấp hơn, khi đạt được quyền lực, họ tỏ ra hoà đồng với các tầng lớp thấp, họ tránh mọi dấu hiệu của tầng lớp thượng lưu, họ chế giễu giới tinh hoa, dù họ có thể phụ thuộc vào giới đó, họ chỉ giống người dân thường ngoài kia, nhưng có nhiều tiền và quyền hơn. Khi đó, công chúng sẽ đồng cảm với họ và chấp nhận những mâu thuẫn đương nhiên của họ. Mục đich của họ không đơn thuần là thu hút nhiều sự chú ý hơn, mà hướng tới việc đồng nhất với quần chúng để trở nên vĩ đại hơn, họ đồng nấht mình với toàn thể quốc gia hoặc nhóm lợi ích, theo họ là trung thành với quốc gia, chỉ trích họ là phản quốc. Nếu thấy nghịch lý và có dấu hiệu như trênm, hãy lùi lại và phân tích thực tế, rất có thể bạn sẽ thấy nhà lãnh đạo của mình có thể làm bất cứ điều gì mình muốn bằng cách nhân danh công chúng.
3. Tôi sẽ giải cứu bạn. Họ vươn tới quyền lực trong giai đoạn khó khăn, sự tự tin của họ xoa dịu công chúng, họ mang sứ mệnh sẽ là kẻ giải cứu nhiều người. Để thực hiện điều này, lời hứa hẹn của họ phải lớn lao nhưng mơ hồ (sự lớn lao truyền cảm hứng, sự mơ hồ giúp họ thoát khỏi trách nhiệm khi thất bại). Thông điệp của họ đơn giản, đôi khi rút gọn lại thành khẩu hiệu, hứa hẹn điều gì đó lớn lao và khuấy động cảm xúc. Họ cần vật tế thần (giới thượng lưu, người ngoài nhóm…), vật tế thần này giúp gắn kết mọi người bằng sự thù hận, vật tế thần này được chọn vì họ có lý do nào đó trở thành nguyên nhân cho nhữgn đau khổ và bất công mà đám đông phải chịu. Lời hứa lật đổ vật tế thần này làm người lãnh đạo gia tăng sức mạnh. Họ tạo ra một giáo phái, tên, hình ảnh, khẩu hiệu của họ phải được sao chép với số lượng lớn, xuất hiện khắp mọi nơi giống như thần thánh. Họ sử dụng màu sắc, biểu tượng, âm nhạc… để gắn kết bản sắc nhóm và thu hút bản năng cơ bản nhất của con người. Tín đồ của họ sẽ bị mê hoặc và sẵn sàng bào chữa cho bất kỳ hành động nào, và không thay đổi được các tín đồ này. Bạn cần phải giữ khoảng cách nội bộ và phân tích các khả năng.
4. Tôi viết lại các nguyên tắc. Mong muốn thầm kín của con người là hành động mà không cần đếm xỉa đến quy tắc, họ có quyền làm những gì họ muốn. Các nhà lãnh đạo vĩ cuồng tuyên bố có quyền năng này và chúng ta thấy phấn khích và muốn tin vào nó. Họ thường sẽ dựa vào trực giác của mình, coi nhẹ nhu cầu đối nhóm hoặc các quan điểm mang tính khoa học, họ thích tạo ra huyền thoại rằng nhữgn linh cảm của họ đi đến thành công tuyệt vời. Ngoài kia luôn có những câu chuyện về người làm theo linh cảm và thành công, nhưng số đó là hiếm và nhiều người dựa vào cái này để hành động nhưng kết cục là thất bại. Khi nhà lãnh đạo bảo rằng họ cực kỳ tài giỏi, có thể loại bỏ các quy tắc và khoa học, bạn cần xem đây là dấu hiệu của sự điên rồ chứ không phải là cảm hứng linh thiêng
5. Tôi có khả năng biến thứ mình chạm vào thành vàng. Đây là vĩ cuồng hạng nặng, họ tạo ra huyền thoại rằng họ chưa bao giờ thất bại, nếu có thất bại thì là do kẻ khác, những người đã phản bội họ. Họ có niềm tin rằng mình có thể chuyển đổi kỹ năng - nhà làm phim thành công có thể thiết kế thời trang giỏi. Vì sự tự tin của họ, vì sự huyền thoại của họ, họ có thể thử sức với bất cứ lĩnh vực nào, nhưng khi băt tay vào việc, họ bị choáng ngợp với sự phức tạp và hỗn loạn do sự thiếu kinh nghiệm của họ. Bạn hãy xem xét kỹ hồ sơ quá khứ của họ và xem họ có bao nhiêu “thất bại rực rỡ” của việc làm trái chuyên môn ,hãy tránh xa hoặc công khai sự thật theo cách thức trung lập nhất có thể.
6. Tôi bất khả xâm phạm. Nhà lãnh đạo vĩ cuòng rất mạo hiểm. Sự mạo hiểm này kết hợp với sự thành công (mà do sự táo bạo mang lại) trong quá khứ khiến họ rất trở nên tuyệt vời. Nhưng thật sự là sự táo bạo này không nằm trong vòng kiểm soát. Họ cần có những hành động để tạo tiếng vang để lôi kéo sự chú ý, họ không thể rút lui, vì điều đó sẽ gây ra một khoảng trắng trong sự phô trương. Và khi mọi thứ xấu dần đi do hành động táo bạo của họ, họ trở nên cảm thấy mình bất khả xâm phạm, vì trong quá khứ họ đã chứng minh sự bất khả xâm phạm đã giúp họ vượt qua thất bại, họ tin chắc việc táo bạo hơn nữa sẽ giúp họ vượt qua thất bại, những hành động táo bạo này làm họ phấn khích và sôi động, sự táo bạo như chất gây nghiện, ngày càng cần phải táo bạo hơn để duy trì cảm nhận về trạng thái bất khả xâm phạm của bản thân. Họ cso thể khá bất khả xâm phạm, cho đến khi họ đã đi quá xa trong sự vĩ cuồng để rồi một ngày thất bại cũng sẽ đến với họ khi quyết định của họ không được cân nhắc một cách sáng suốt mà bởi nhu cầu đối với sự chú ý và vinh quang.

Khi đối phó với nhà lãnh đạo vĩ cuồng, bạn phải cố gắng xoá tan hình ảnh thiêng liêng, rực rỡ mà họ đã tạo ra. Trong tương lai, họ sẽ phản ứng thái quá, và người đi theo họ sẽ trở nên điên cuồng.

Sự vĩ cuồng thiết thực

Vĩ cuồng là năng lượng nguyên thuỷ, bạn không thể thoát khỏi nó mà cần hướng nó vào hướng đúng. Sự vĩ cuồng thiết thực mang đến nguồn năng lượng lớn lao và sự tự hoàn thành.

Nó không dựa trên sự tưởng tượng mà dựa trên thực tế. Hãy hướng nó vào công việc, mong muốn đạt được mục tiêu, giải quyết vấn đề hoặc cải thiện mối quan hệ. Nó cung cấp năng lượgn để chúng ta phát triển và trau dồi kỹ năng, để qua những thành tựu, chúng ta thấy lớn lao hơn. Chúng ta sử dụng chúng để hướng vào công việc (sử dụng điểm mạnh) và khắc phục điểm yếu. Mong muốn được chú ý nằm trong vòng kiểm soát và không mấy quan trọng. Lòng tự trọng được tăng lên nhưng nhờ vào thành tựu thực tế chứ không phải là tưởng tượng mơ hồ, chủ quan. Chúng ta cảm thấy sự hiện diện của mình thông qua công việc và đóng góp cho xã hội.

Sau đây là 5 nguyên tắc giúp định hướng năng lượng này:

1. Chấp nhận những nhu cầu vĩ cuồng của bạn

Bạn cần thừa nhận rằng mình muốn cảm thấy quan tọng và là trung tâm của sự chú ý, bạn muốn cảm thấy vượt trội, bạn có tham vọng. Bạn cần phải thừa nhận rằng trong quá khứ, sự vĩ cuồng dẫn bạn tới một số quyết định tồi tệ, sau đó bạn cần phân tích nó.

2. Tập trung năng lượng

Sự vĩ cuồng tưởng tượng sẽ khiến bạn chuyển từ ý tưởng tuyệt vời này sang ý tưởng tuyệt vời khác, bạn sẽ tưởng tượng ra sự tán tụng và chú ý mà bạn sẽ nhận được, nhưng rốt cục bạn không hoàn thành được bất cứ ý tưởng nào. Bạn cần làm ngược lại, Bạn cần tập trung sâu sắc và hoàn toàn vào một dự án hoặc một vấn đề duy nhất. Bạn cần làm mọi thứ để rơi vào trạng thái flow (đặt mục tiêu đơn giản, thời hạn thích hợp, chia nhỏ mục tiêu…). Cảm giác flow này rất dễ chịu và gây nghiện, bạn sẽ chìm đắm vào một việc duy nhất. Bạn sẽ không tưởng tượng về các dự án khác, bạn muốn hoà mình vào công việc càng sâu càng tốt. Dự án mà bạn làm chắc chắn phải bao gồm những kỹ năng có sẵn hoặc đang phát triển của bạn, bên cạnh sự hoàn thành công việc, bạn phải thấy sự liên tục cải thiện và kỹ năng và khả năng tập trung của mình. Khi đó, lòng tự tin của bạn sẽ tăng lên, đó là điều thúc đẩy bạn tiến về phía trước.

3. Duy trì một cuộc đối thoại với thực tế

Khi lên kế hoạch, bạn cho phép trí tưởng tượng của mình cất cánh. Nhưng khi chuyển từ kế hoạch sang hành động thực tế, bạn cần phải chủ động tìm kiếm sự phản hồi và phê phán từ người bạn tôn trọng hoặc người cùng team. Bạn muốn lắng nghe những sai sót, bất cập trong kế hoạch vì đó là cách duy nhất để cải thiện kỹ năng. Khi dự án thất bại, hãy coi đây là bài học và tiệt để phân tích những gì bạn làm sai, càng khắc nghiệt càng tốt.

Khi đã học hỏi sâu sắc, bạn quay lại dự án mới, khi lập kế hoạch, hãy thả lỏng trí tưởng tượng nhưng kết hợp với điều đã học hỏi được.

Bạn tiếp tục lặp lại quy trình và bạn sẽ thấy phấn khích vì bạn đang tiến bộ ra sao.

Nếu bạn dừng lại quá lâu trong giai đoạn tưởng tượng, bạn sẽ trở nên vĩ cuồng và xa rời thực tế. Bạn cần kết hợp công việc này là một phản ảnh của những gì bạn muốn và những gì người khác góp ý, công việc sẽ diễn ra xuôi chèo mát mái.

Nếu có bất kỳ thành công nào với dự án của mình, hãy lùi lại khỏi sự chú ý mà bạn đang nhận được, hãy nhìn vào vai trò của vận may, sự giúp đỡ của người khác. Giờ đây, bạn cần tập truang vào ý tưởng tiếp theo và luôn nghĩ rằng, dự án mới sẽ không thể thực hiện theo cách giống như dự án cũ, nó sẽ là thách thức mới, đòi hỏi cách tiếp cận mới, bạn cần tập trung sâu hơn dự án trước, có cường độ làm việc cao hơn dự án trước, và chấp nhận rằng bạn có thể thất bại.

4. Tìm kiếm những tháhc thức đã điều chỉnh vừa tầm

Sự vĩ cuồng tưởng tượng là bạn sẽ tưởng tượng ra một mục tiêu hết sức tuyệt vời, nó sẽ mang lại cho bạn khởi đầu với niềm hứng khởi lớn lao nhưng bạn sẽ sớm đuối sức khi không theo kịp nó, hoặc nếu bạn tham vọng, đầy quyết đoán để cố gắng đi hết con đường, nhưng rồi bạn sẽ kết thúc với thất bại thê thảm, đổ lỗi cho người khác và không bao giờ học hỏi được kinh nghiệm.

Sự vĩ cuồng thiết thực là tìm những thách thức ngay bên trên cấp độ kỹ năng của bạn. Nếu mục tiêu ở ngang hoặc dưới cấp độ kỹ năng, bạn sẽ trở nên dễ chán nản và ít tập trung hơn. Nếu chúng quá tham vọng, bạn sẽ bị nghiền nát trong sự choáng ngợp. Khi mục tiêu được điều chỉnh ở mức độ vừa phải, bạn sẽ thấy mình phấn khích và tràn đầy năng lượng, khi đối mặt với thử thách, mức độ tập trung sẽ cao lên. Khi bạn thất bại nhưng không cảm thấy quá tải, bạn sẽ học hỏi được nhiều hơn. Nếu bạn thành công, sự tự tin sẽ tăng lên, nhưng nó gắn liền với công việc của bạn, cảm giác về sự hoàn thành công việc sẽ thoả mãn cho nhu cầu trở nên lớn lao (thuộc về bản chất) của bạn.

5. Thả lỏng năng lượng vĩ cuồng của bạn

Khi bạn đã chế ngự, buộc nó phục vụ cho tham vọng và mục tiêu mà bạn muốn, bạn có thể an tâm thả lỏng nếu cơ cơ hội. THỉnh thoảng cho nó ra khỏi lồng sắt, nghĩ về những ý tưởng vĩ đại, cân nhắc về việc học được kỹ năng mới không liên quan, cho phép trí tưởng tượng được rong ruổi tự do.

Nếu bạn phải biểu diễn trước những người khác, hãy từ bỏ sự kiềm chế và cho phép năng lượng vĩ cuồng lấp đầy bạn với mức độ tự tin cao (nghĩ mình lớn lao và vượt trội hơn người khác). Nó sẽ giúp điệu bộ của bạn trở nên linh hoạt và cho bạn sự thu hút lớn.

Nếu bạn là nhà lãnh đạo đang gặp khó khăn, khủng hoảng, hãy cho phép bản thân cảm thấy vĩ cuồng và tin tưởng vào sự thành công của sứ mệnh, để nâng cao tinh thần và truyền cảm hứng cho các thành viên trong nhóm

Nếu bạn đã dành thời gian để làm việc một cách đúng đắn có nguyên tắc, bạn nỗ lực hết mình với những kỹ năng nâng cao và thành tựu đạt được, lâu lâu bay lên mây với sự phấn khích cũng không có hại gì.

Việc rơi vào trạng thái flow và vun đắp sự cảm thông sâu sắc với mọi người sẽ mang đến với chúng ta sự thoả mãn, chúng ta sẽ mang ta kết nối sâu sắc với công việc và với người khác, từ đó chính ta kết nối sâu sắc hơn với cuộc sống.

Tuyệt vời nhất là cảm giác bạn là một tạo vật vĩ đại của quá trình tiến hoá và cuộc sống của bạn nhưng bạn cũng ý thức về sự nhỏ bé của bản thân trong vũ trụ. Bạn không phiền lòng vì sự nhỏ bé tương đối của mình mà ngày càng ngây ngất với cảm giác trở thành một giọt nước trong đại dương này.